Nå gjenstår arbeidet med å utarbeide en prosjektrapport, som vil foreligge om kort tid.

Kommunedirektør Ole Magnus Stensrud avsluttet det siste stormøtet med å oppsummere prosjektet, som har hatt utvikling av organisasjonen i fokus – og ikke det at det bare skal flyttes på noen bokser på organisasjonskartet.

Det har vært 15 møter i løpet av høsten der ledere og øvrige ansatte, tillitsvalgte og verneombud inkludert, har gjort en stor innsats. 10 prosent av ansatte har deltatt aktivt i prosjektet. I tillegg har det vært mye arbeid i de enkelte enhetene.

På stormøtene har ansatte i de forskjellige sektorene blitt bedre kjent med hverandre gjennom gruppeoppgaver, noe som har en stor verdi i seg selv for å jobbe enda bedre tverrfaglig og mer effektivt.

Går du inn på Workspace kan du høre Ole Magnus oppsummere prosjektet og informere om hva som skjer videre.